Инструменты Маяка

Пакет документов

Найдите свою ситуацию, соберите опись и посмотрите, что написать, получить или сохранить.

126 статей · 376 позиций в их списках документов. Один документ может встречаться в нескольких статьях.

Что случилось или какой документ нужен?

Укажите документ и для чего он нужен: например, «справка об оплате лечения». Можно описать ситуацию своими словами. Поиск учитывает формы слов, похожие названия, опечатки и русскую раскладку. Не вводите ФИО, номера счетов или договоров.

Работа и доход

Зарплату задерживают

Проверьте установленную дату выплаты, зафиксируйте недостающую сумму и потребуйте зарплату вместе с компенсацией. Для обращения не нужно ждать, пока задержка станет многомесячной.

Прочитать полный разбор ситуации →

Состав зависит от обстоятельств и адресата. Это опись для подготовки: отсутствие отдельного подтверждения не всегда мешает начать действовать. Образцы — учебные; официальные документы получают у тех, кто их выдаёт.

Договор и сроки выплатыТрудовой договор и документ о датах выплаты

Назначение и способ подготовки

Договор подтверждает условия работы и оплаты. Конкретные даты выплат ищите также в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре: одного договора может быть недостаточно.

Что сопоставить

работодатель, работник, должность и условия оплаты
период, за который начислена задолженность
конкретная дата выплаты по документам работодателя
изменения условий оплаты в подписанных дополнительных соглашениях

Где получить

Свой договор, дополнения и документ о датах выплаты запросите у работодателя или кадровой службы. Укажите нужные копии и период; сохраните дату подачи и способ получения.

Если документа нет

Разделите комплект на отдельные документы. Запишите, что уже есть, у кого запросить остальное и какой факт каждый документ подтверждает.

Памятка Роструда: оплата труда и даты выплаты →

Выдаёт работодательРасчётные листки

Назначение и способ подготовки

Расчётный листок составляет работодатель. Он показывает, как получилась сумма к выплате, но сам по себе не доказывает, что деньги уже выданы. Ниже — схема сведений, а не бланк для самостоятельной выдачи.

Схема чтения

Работодатель: условная организация «Пример»

Работник: учебный пример

Период: условный месяц

Расчётный листок: как читать

Форму утверждает работодатель. Ниже наглядный учебный пример, а не выданный документ.

В примере начислено 50 000 рублей, удержан НДФЛ 6 500 рублей, к выплате — 43 500 рублей. Фактическое поступление денег проверяют отдельно. Пример налога не определяет ставку для вашей ситуации.

Вид суммы	Сумма
Начислено: оклад	50 000 ₽
Удержано: НДФЛ	6 500 ₽
К выплате	43 500 ₽

Это схема чтения. Получите собственный листок в бухгалтерии; не заполняйте и не выдавайте его себе.

Что проверить и с чем сопоставить

ФИО, работодатель и месяц, за который составлен листок
каждое начисление: оклад, доплаты, премии и другие выплаты
каждое удержание с суммой и основанием
итог к выплате; фактическое поступление проверяют отдельно по выписке или документам кассы

Где получить

За каждый спорный месяц запросите расчётный листок в бухгалтерии или через предусмотренный работодателем канал. Проверьте начисления, удержания и сумму к выдаче.

Если документа нет

Запросите документ или его копию у организации, которая его выдаёт. До получения соберите доступные подтверждения нужного факта.

Памятка Роструда об оплате труда →

Схема не воспроизводит форму конкретного работодателя. При расхождении запросите объяснение начислений и удержаний.

Фактические выплатыБанковская выписка или сведения о выдаче наличных

Назначение и способ подготовки

Эти сведения показывают, сколько и когда вы фактически получили. Сопоставьте их с начислениями и установленными датами выплаты; расчётный листок сам по себе не подтверждает поступление денег.

Что проверить

период выписки охватывает ожидаемые даты выплаты
плательщик, дата, сумма и назначение каждого поступления
частичные выплаты учтены отдельно от оставшегося долга
для наличных проверьте дату, сумму и документ о выдаче

Где получить

В банке получите выписку за весь спорный период, в бухгалтерии — сведения о выплате наличными, если такой способ применялся. Сохраните исходные файлы и сопоставьте каждую сумму с расчётным листком.

Если документа нет

Не публикуйте полную выписку с посторонними операциями и персональными данными.

Обращение и доказательство врученияТребование и подтверждение вручения

Назначение и способ подготовки

В требовании укажите период и факты задержки. Подтверждение получения работодателем храните отдельно: дата на вашем экземпляре ещё не доказывает вручение.

Учебный образец Маяка

Руководителю __________________

От: ФИО работника __________________

Должность __________________

Контакт для ответа __________________

Требование о выплате задолженности по заработной плате

Я работаю у __________________ в должности __________________. Заработная плата за __________________ должна быть выплачена __________________.

По состоянию на __________________ фактически получено __________________ рублей. Невыплаченная сумма составляет __________________ рублей. Если точная сумма неизвестна, прошу предоставить расчёт.

Прошу выплатить задолженность и предусмотренную законом компенсацию за задержку, предоставить расчёт начислений и выплат, а также расчётные листки за указанный период.

Ответ прошу передать способом: __________________.

Приложения: копии расчётных листков, подтверждения выплат — при наличии. Оставьте себе копию и отдельно сохраните доказательство получения работодателем.

Дата __________________ Подпись __________________

Посмотреть заполненный пример

Все данные вымышлены

Пример заполнения требования

Работодатель: условная организация «Пример»

Работник: учебный пример

Заработная плата за условный месяц должна быть выплачена 10 числа. По состоянию на 20 число фактически получено 20 000 рублей, остаток задолженности — 23 500 рублей.

Прошу выплатить задолженность и предусмотренную законом компенсацию за задержку, предоставить расчёт начислений и выплат и расчётный листок.

Ответ прошу направить по согласованному рабочему каналу.

Все обстоятельства и суммы вымышлены. Не переносите даты и суммы этого примера в своё требование.

Что проверить перед передачей

укажите работодателя и контакт для письменного ответа
отделите начисленную сумму от суммы к выплате и фактически полученных денег
учтите частичные выплаты и укажите дату расчёта
сохраните свой экземпляр и подтверждение вручения или отправки

Что приложить при наличии

расчётные листки за спорный период
подтверждения фактически полученных выплат

Куда направить

Требование подайте работодателю из трудового договора. Лично получите дату и отметку на копии, почтой сохраните опись и вручение; электронный канал должен соответствовать применимому порядку и подтверждать получение. Приложите расчёт и относящиеся доказательства.

Если документа нет

Банк типовых документов Роструда →

Это учебный пример, а не официальный бланк. При споре о начислениях требуется расчёт по вашим документам.

Только если применима статья 142 ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации)Письменное уведомление о приостановлении работы и подтверждение вручения

Назначение и способ подготовки

Уведомление направляют работодателю лишь после задержки более 15 дней и проверки исключений по должности и обстоятельствам. Это отдельный документ, не подмена требования выплатить долг.

Учебный образец Маяка

Учебный пример письменного уведомления

Работодателю: [название, должность и ФИО руководителя]

От работника: [ФИО, должность, подразделение]

Уведомление о приостановлении работы

Заработная плата за [период], подлежащая выплате [дата], на [дата] не выплачена. Задержка составляет [число] календарных дней. На основании статьи 142 ТК РФ уведомляю о приостановлении работы с [дата] до выплаты задержанной суммы. Прошу письменно сообщить о готовности выплатить долг в день моего выхода.

Дата: [дата] Подпись: [подпись]

Это учебный пример уведомления, а не универсальное разрешение не выходить на работу. Вернуться нужно не позднее следующего рабочего дня после письменного уведомления о готовности работодателя выплатить долг в день выхода.

Проверить до вручения

задержка превышает 15 дней, дата выплаты и сумма подтверждены
ваша работа и текущие обстоятельства не входят в исключения статьи 142 ТК РФ
дата начала приостановки следует после направления письменного уведомления
вы сохраните доказательство получения работодателем и сможете получить его ответ

Что сохранить

копию уведомления
отметку о вручении или почтовое подтверждение

Куда направить

Передайте уведомление именно работодателю с подтверждением получения, после проверки условий и исключений приостановления в статье. Сохраните копию и дату вручения; жалоба в инспекцию его не заменяет.

Если документа нет

Составьте обращение по фактам своей ситуации. Проверьте адресата и приложения, сохраните копию и подтверждение отправки.

Разъяснение прокуратуры о приостановке работы и исключениях →

Вы составляете самиЗаявление о выдаче документов, связанных с работой

Назначение и способ подготовки

Когда не хватает договора, сведений о сроках и суммах. Перечислите конкретные документы и периоды; не требуется придумывать размер долга.

Учебный образец Маяка

Работодателю __________________

От: ФИО __________________

Должность __________________

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Я, __________________, работаю / работал(а) у __________________ в должности __________________ с __________________.

На основании статьи 62 Трудового кодекса РФ прошу выдать надлежащим образом заверенные копии следующих связанных с моей работой документов: __________________ (перечислите конкретные документы).

Для проверки начислений и выплат за период __________________ прошу предоставить __________________ (например, расчётные листки за конкретные месяцы и справку о заработной плате).

Документы прошу предоставить бесплатно, не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. Способ получения: __________________. Контакт для сообщения о готовности: __________________.

Укажите только нужные документы и периоды. Сохраните копию заявления и подтверждение получения работодателем. Запрос не изменяет установленный срок выплаты зарплаты.

Дата __________________ Подпись __________________

Что заполнить

ФИО, должность и работодатель
точный перечень документов и период
способ получения
дата подачи и подтверждение приёма

Куда передать

Запрос подайте работодателю: перечислите документы, периоды и способ получения заверенных копий. Сохраните регистрацию; по статье 62 ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации) копии связанных с работой документов предоставляются бесплатно не позднее трёх рабочих дней.

Если документа нет

Роструд: документы и защита при задержке зарплаты →

Вы составляете самиЖалоба в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Назначение и способ подготовки

Для проверки нарушения работодателем. Укажите факты и доступные подтверждения; если точную сумму пока не знаете, объясните почему и какие документы запросили. Если точная сумма известна, удалите абзац о невозможности определить её. Если неизвестна, удалите предложение с неподтверждённой суммой и заполните отдельный абзац об отсутствующих сведениях. Для электронной подачи используйте официальный сервис, сохраните номер обращения; оригиналы доказательств храните у себя.

Учебный образец Маяка

В Государственную инспекцию труда в __________________

Заявитель: ФИО __________________

Адрес и контакт для ответа __________________

Обращение о невыплате заработной платы

Я работаю / работал(а) в __________________ (наименование работодателя, известные адрес и идентификаторы) в должности __________________ с __________________. Место выполнения работы __________________.

Заработная плата за __________________ должна была быть выплачена __________________. По состоянию на __________________ выплата не произведена / произведена частично: __________________. По имеющимся документам невыплаченный остаток составляет __________________ рублей.

Точную сумму задолженности определить не могу, поскольку работодатель не предоставил __________________. Известные мне сведения о начислениях и выплатах: __________________. Прошу проверить расчёт задолженности.

Работодателю направлены __________________ (дата, содержание и способ обращения). Полученный ответ / отсутствие ответа __________________. Документы о работе и расчёте зарплаты имеются / запрошены __________________.

Прошу проверить изложенные обстоятельства, соблюдение сроков и полноту выплаты заработной платы, начисление компенсации за задержку, принять предусмотренные законом меры при подтверждении нарушений и сообщить результат рассмотрения.

Приложения: __________________ (название каждого документа, период, число листов). Ответ прошу направить __________________.

Учебный образец обращения Маяка. Изложенные сведения должны соответствовать фактам.

Дата __________________ Подпись __________________

Что заполнить

работодатель: наименование, известный адрес и место работы
дата начала работы и должность
периоды, сроки и суммы выплат
полученные части зарплаты
конкретные просьбы, приложения и контакт для ответа

Куда передать

Направьте в территориальную ГИТ (государственная инспекция труда) по месту работодателя через официальный порядок Роструда. Для электронной подачи используйте «Сообщить о проблеме» на Онлайнинспекция.рф, авторизуйтесь и выберите тему задержки зарплаты. Сохраните текст, приложения, дату и номер зарегистрированной жалобы. Проверьте регистрацию: открытая или заполненная форма ещё не означает подачу.

Если документа нет

Подать отдельную жалобу: «Сообщить о проблеме» Роструда →

Этот образец — обращение для проверки. Он не заменяет иск о взыскании денег или условное уведомление о приостановлении работы.

Условия, исключения и следующие действия — в статье →

Основные правила и разъяснения

Все темы документов →